Beim Onboarding neuer Mitarbeiter ist es mir extrem wichtig, dass sie ab dem 2. Tag bereits auf realen Projekten mitentwickeln können - denn ich halte nichts von rein theoretischem Wissen.
Nach dem ersten Tag, an dem neue Mitarbeiter vor allem das Team kennenlernen und die Infrastruktur eingerichtet wird, starten sie in unser internes JSE Lab .
Was sich dahinter verbirgt, ist unser Onboarding-Programm, das Projekte vereint, die wir entweder intern produktiv nutzen oder an Kunden verkaufen, wie etwa:
- Webseiten (Frontend, HTML, CSS, Javascript)
- DevOps (Backup, Logfiles, Datenbanken, Updates, Domains, DNS, Docker, Kubernetes)
- interne Softwareprojekte (z.B. unsere Sass Software Skischulverwaltung)
Unser Lab-Programm ermöglicht es neuen Mitarbeitern also, direkt vom 2. Tag an realen Projekten mitzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen.
Auf diese Weise versuchen wir unseren neuen Kollegen praxisnah fachliche Inhalte zu vermitteln, die sie neben ihrem theoretischen Wissen, bestmöglich auf die Zusammenarbeit mit Kunden vorbereiten.
Warum wir das so machen?
Weil ich immer schon ein Freund von praktischen Erfahrungen war und denke, dass es in der Theorie dann doch anders ist als es einfach mal selbst zu machen.
Wie sieht die Einarbeitung bei euch aus?
Setzt ihr auf praktische Erfahrungen oder überwiegend theoretisches Wissen?